Försäkringskassan
Med Ersättningskollen kan du enkelt och snabbt räkna ut ungefär hur mycket du kan få i sjukpenning och sjuklön. Du får knappt 80 procent av din lön upp till inkomsttaket på 43 kronor i månaden. Som mest kan du få 1 kronor per dag (7 dagar i veckan) före skatt. Medarbetaren ansöker om ersättning för arbetstiden som hen är frånvarande. Om medarbetaren har varit anställd hos samma arbetsgivare tidigare och får en ny anställning, så räknas den tidigare anställningen med i de 14 dagarna.
Räkna ut sjuklön kalkylator
Om medarbetaren kan jobba trots sjukdom, men inte ta sig till jobbet på vanligt sätt, kan du betala reseersättning. kräver att du betalar vanlig lön, inte sjuklön. Om medarbetaren bara kan jobba deltid kan du betala reseersättning och vanlig lön för tiden som hen jobbar och sjuklön för resterande tid. Om medarbetaren behöver ta. Om medarbetaren har långa sjukperioder eller är sjuk ofta kan hen ha rätt till särskilt högriskskydd. Vad menas med sjuklöneperiod? 10 % av lönen vid sjukskrivning
Det är vanligt att det finns system på arbetsplatsen som räknar ut hur mycket sjuklönen blir. För medarbetare med fast lön räknar du 80 procent av lönen som sjuklön. För medarbetare med timlön beräknar och betalar du sjuklönen för den tid som hen skulle ha jobbat. Det finns inga regler för hur sjukanmälan måste gå till, så det är viktigt att ha fastställda rutiner på företaget. För den som arbetar lika många timmar varje dag, fem dagar i veckan, blir karensavdraget alltså lika mycket som en dags sjuklön. Sjuklön och sjukpension De första 14 dagarna vid sjukdom får du lagstadgad sjuklön från arbetsgivaren, förutom karensavdrag.
Läkarintyg efter 7 dagar
Personen som är sjuk har dagar för närståendepenning som din medarbetare kan dela tillsammans med övriga närstående. Du behöver inte betala lön till en medarbetare som har närståendepenning, men du kan göra det om du vill. Men för den som har en ojämnt fördelad arbetstid kan karensavdraget bli både mer eller mindre än en dags sjuklön. Det är läkaren som ordinerar insatserna och Försäkringskassan som godkänner dem. Sjuk igen inom 5 dagar läkarintyg
Arbetsgivarens sjuklöneansvar regleras av sjuklönelagen. Enligt denna lags huvudregel så behöver inte arbetstagaren visa något sjukintyg förrän den sjunde dagen på sjukperioden. Men en arbetsgivare kan när det finns särskilda skäl begära ett sjukintyg från och med sjukperiodens första dag, ett så kallat förstadagsintyg. Min medarbetare är smittbärare och är avstängd från jobbet av läkare. Betala ut sjuklön Om din medarbetare är sjuk och inte kan jobba ska du bedöma om hen har rätt till sjuklön. Räkna ut sjukpenning
När du har ansökt får du ett beslut om sjukersättning som bygger på dina förväntade inkomster under året. När vi fått uppgifter från Skatteverket om din inkomst fattar vi ett nytt beslut utifrån hur mycket inkomst som du faktiskt haft. Det dröjer upp till två år efter inkomståret tills beslutet kan fattas. Medlemskap i Unionen Bli medlem Vad kostar medlemskapet? Sjuklöneperioden är alltid som mest 14 kalenderdagar och karensavdraget gör du bara en gång under perioden. Svara på enkäten och berätta vad du tycker om webbplatsen. Sjuklön dag 1-14
Skulle du vara sjuk längre än så ansöker du om sjukpenning hos Försäkringskassan. Du får sjukpenning för i stort sett alla vardagar, lördagar och helgdagar, men det kan finnas undantag från den regeln. Vem kan få sjukpenning? Reglerna för vem som får sjukpenning ser lite olika ut för anställda, egenföretagare och arbetslösa. Medarbetaren ska i stället sjukanmäla sig själv till Försäkringskassan. Om kollektivavtal Sök efter ditt kollektivavtal Har företaget kollektivavtal? 
Räknas helgen in i sjukdagar
Nedan följer de uppgifter som du bör ha koll på innan du kan räkna ut ditt reseavdrag. Vi ger också exempel på en uträkning. 1. Kontrollera avståndet. Kontrollera att du uppfyller kraven för avstånd mellan din bostad och din arbetsplats. Tänk på att du inte får lov att räkna med privata ärenden i avståndet. Det innebär att du kanske inte kan använda alla funktioner på webbplatsen. De tar då över betalningsansvaret och den anställde har rätt till sjukpenning från Försäkringskassan.